Elke twee jaar onderzoeken we bij ZorgWiel de medewerkerstevredenheid en het ervaren van werkgeluk.
In oktober dit jaar ontvangen onze medewerkers een uitnodiging om mee te doen aan het onderzoek naar werkgeluk. We vinden het belangrijk om te weten hoe onze medewerkers hun werk ervaren en wat zij nodig hebben om met plezier en voldoening te kunnen werken.
Het welzijn van onze medewerkers is van groot belang, omdat medewerkers die met plezier en voldoening werken ook kunnen bijdragen aan een fijne en positieve woon- en leefomgeving voor onze bewoners.
In 2024 hebben we dit onderzoek ook uitgevoerd. Maar liefst 85% van onze medewerkers vulde toen de vragenlijst in en het gemiddelde cijfer voor werkgeluk was een mooie 8,3. Uit het onderzoek kwamen ook onderwerpen naar voren waar we mee aan de slag konden. Zo kwam het geven en ontvangen van feedback naar voren als aandachtspunt. Hier hebben we in 2025 tijdens de medewerkersdag samen mee geoefend.
Dit jaar voeren we het onderzoek opnieuw uit. We kijken wat er sinds 2024 is veranderd en waar we nog verder kunnen verbeteren. We hopen dat zoveel mogelijk medewerkers meedoen, zodat we een goed en betrouwbaar beeld krijgen en de uitkomsten ook dit keer kunnen gebruiken om gericht aan de slag te gaan. Over een aantal maanden zullen we de resultaten in de nieuwsbrief delen.