Ieder jaar doen verschillende bewoners van de Strang mee met de truckrun, zo dit jaar ook weer. Het oorverdovende geluid van alle toeters en bellen was onder anderen te horen in Gendt, Bemmel, Haalderen, Doornenburg en Angeren. Voor aanvang van de tocht was er een hapje en drankje verzorgd en om 18:00 vertrokken alle wagens. Tot een uurtje om 21:00 werd er rondgereden.
Volgend jaar weer!
Pepernoten! De Sint is weer in het land en daar hoort natuurlijk deze lekkernij bij.
Onze vrijwilligster Carla kwam dan ook pepernoten bakken op de Strang. De woonkamer gevuld met bakkers dussss, bakken maar! Deze activiteit was niet te missen, want zodra je de hal binnenliep kwam de heerlijke geur van vers gebakken pepernoten je tegemoet. En om ze te proeven was al helemaal geen straf.
Toen wij dachten dat het baktalent hier ophielp, bleek niets minder waar te zijn. Bewoners Sanne en Chantal hebben samen met begeleiding een heerlijk kerststol gemaakt. Het kostte even wat kracht om te kneden, maar het resultaat mag er zeker zijn!
In een huis vol warmte en gezelligheid,
Vieren we samen de Sinterklaastijd.
Met een lach en een knipoog zo fijn,
Trekken we loodjes, wie zal het zijn?
De avond vol vreugde en licht,
Heeft iedereen zijn best gedaan voor een mooi gedicht.
Met cadeautjes groot of klein,
Wachten we in spanning af wat het zal zijn.
Laten we proosten op vriendschap en meer,
Genieten van het heerlijk avondje, ieder jaar weer.
Sinterklaas brengt on samen, dat is het doel,
Een avond zo knus, dat is ons gevoel!
Lieve groet,
Iedereen schoof op zijn of haar kerst best aan, aan een gezellig gedekte kersttafel. Voorafgaand aan het diner heeft Albertus een prachtig gedicht voorgedragen aan de groep en daarna hebben we genoten van een avond vol lekker eten en gezelligheid. Met een fijn gevoel kijken we terug op een geslaagde avond!
Groetjes,
Team kerst!
Dit jaar had der Kerstman besloten een onverwachts bezoekje te brengen aan de Strang! Natuurlijk kwam hij niet met lege handen en nam de Kerstman voor iedereen een cadeautje mee.
Het eind van het jaar is in zicht. De bewoners van Wijsamen hebben weer allerlei feestjes op de planning staan. Kim, Joep, Marit en Bas hadden een heus gala bij B&D. De haren werden door kapster Esther chic opgestoken. Getogen in mooie pakken en jurken gingen zij met een heuse oldtimer naar het gala. Geen rode loper zonder fotograven en publiek. Als echt bn-ers werden zijn onthaald.
Op Wijsamen geen nieuwjaarsborrel maar een kerstborrel. Samen met bewoners, team, ouders en vrijwilligers hebben we 8 december geproost op een mooi jaar wat achter ons ligt. Er was ook heerlijke glühwein en warme chocolademelk en buiten kregen de marshmallows gretig aftrek.
Dit keer niet heel nieuwtjes vanuit Wijsamen en kijken wij blij met elkaar terug op een geslaagd jaar en kijken we uit naar wat 2025 ons gaat brengen.
Wij wensen iedereen hele fijne feestdagen en een fantastisch 2025!
Dit najaar hebben we een medewerkerstevredenheids onderzoek laten uitvoeren door onderzoeksbureau Realise van Schouten & Nelissen. Het onderzoek naar werkgeluk.
Met trots delen wij met jullie de resultaten van het onderzoek naar werkgeluk. Maar liefst 85% van alle medewerkers hebben het onderzoek ingevuld, een hoge respons. Dank aan de collega’s die het onderzoek hebben ingevuld. Het algemene cijfer voor werkgeluk dat onze medewerkers ons geven is een 8,3! We zijn blij dat onze kernwaarden ook terugkomen in de resultaten van het onderzoek. De meewerkend teamleider als direct leidinggevende wordt enorm gewaardeerd door de medewerkers, een positief werkklimaat, de korte lijnen en het persoonlijke contact binnen ZorgWiel worden als positief ervaren. Ook ervaren de meeste collega’s relatief weinig werkstress.
En als kroon op ons werk: ZorgWiel heeft het keurmerk ontvangen voor Happy Fit Workplace!
Uiteraard is er ook ruimte voor verbetering, uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat collega’s het soms lastig vinden om anderen aan te spreken of om elkaar feedback te geven. Tijdens onze medewerkersdag in 2025 zullen we hier aandacht aanbesteden.
Met de resultaten van elk woonhuis gaat het team aan de slag: wat gaat goed in ons team en willen we behouden? En wat willen we verbeteren? Daarnaast heeft elke collega zelf een persoonlijk feedback rapport ontvangen, waarin staat beschreven waar de collega energie van krijgt en welke aspecten meer energie kosten.
Kortom: wij zijn trots en blij met het waardevolle onderzoek en de resultaten.
Met trots delen we nog een paar anonieme quotes:
Beste bewoners, ouders, vertegenwoordigers, vrijwilligers en collega’s,
De zomervakantie zit er alweer bijna op en is het weer tijd voor de derde nieuwsbrief van dit jaar. In de woonhuizen zijn er veel leuke dingen ondernomen de afgelopen periode. Verderop in deze nieuwsbrief leest u over de avonturen van de bewoners.
In augustus kregen alle bewoners van Ganzenvlucht de sleutel van hun nieuwe huis. Vanaf dat moment is door bewoners, ouders, familie en collega’s ontzettend hard gewerkt en staat er een huis wat als een warm thuis aanvoelt. Verderop in onze nieuwsbrief kunt u hier meer over lezen (PDF versie vind je hier).
Op 14 september hadden we weer een Bewonersraadvergadering.
Dit keer was het bij Meneer Vos in Nijmegen, omdat in Wijchen voor de deur van WijSamen de jaarlijkse kermis stond. Ook heel gezellig natuurlijk, maar iets te gezellig om op de kermis belangrijke zaken door te spreken.
De raadsleden mochten eerst vertellen over hun vakantie. Sommigen zijn echt op vakantie geweest en sommigen hebben leuke activiteiten gedaan op het woonhuis. Er zijn zoveel leuke dingen gedaan dat het te veel is om op te noemen.
Camillia vertelde dat alle medewerkers van ZorgWiel aankomende maand een lijst in kunnen vullen hoe ze het vinden om bij ZorgWiel te werken. De Bewonersraadsleden gaan hun begeleiders zeggen dat het heel belangrijk is om deze lijst in te vullen. Het is namelijk een onderzoek naar werkgeluk. De vorige keer kreeg ZorgWiel een dikke 8, waar we natuurlijk erg trots op zijn. Hopelijk kunnen we dit keer dat cijfer evenaren of zelfs verbeteren. Volgend jaar komt er ook zo’n lijst voor alle bewoners.
Anke, teamleider van De Vlinder, kwam ons vertellen over vriendschap. Wat is vriendschap? Hoe maak je vrienden? En hoe houd je vrienden?
Door middel van picto’s kwamen er mooie gesprekken op gang. Zo was er een picto met spelende kinderen. Het is namelijk heel belangrijk om leuke dingen met elkaar te doen, zoals spelletjes spelen, voetballen of gezellig samen kletsen.
Er was ook een picto ‘elkaar helpen’. Het is heel belangrijk om elkaar te helpen. Je kunt elkaar helpen met een taakje in huis of bijvoorbeeld een begeleider roepen als een andere bewoner zich niet zo lekker voelt.
Soms ben je boos op elkaar en dan is het belangrijk om met elkaar te praten. Dan kun je het samen weer goedmaken, of juist een luisterend oor bieden.
Lekker samen lachen, huilen, eten en feesten:
al deze onderwerpen kwamen aan bod.
De Bewonersraadsleden gaan deze onderwerpen ook bespreken in het huiskameroverleg.
Als afsluiting genoten we weer allemaal van een heerlijke lunch. Het was een gezellige, relaxte en leerzame vergadering. Bedankt allemaal!
Wat is voor jou een goed leven? Als je een willekeurig persoon vraagt wat voor hem of haar een goed leven is, krijg je heel verschillende antwoorden. De natuur, familie, een goed gesprek, lekker eten, lezen in de hangmat, dat ik me gezond voel, naar een concert.
En toch, als je naar de antwoorden kijkt zijn deze allemaal in te delen in een aantal gebieden. Als die gebieden op orde zijn, dan is het leven goed. Ook voor mensen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking, zeggen orthopedagogen Karin de Geeter en Kirsten Munsterman.
Zij ontwikkelden een orthopedagogisch programma dat ouders en begeleiders handvatten geeft om hieraan te werken. Het LACCS programma. Misschien heb je er al weleens van gehoord.
LACCS
De letters LACCS staan voor de verschillende gebieden waar we al die antwoorden in kunnen plaatsen: Lichamelijk welzijn, Alertheid, Contact, Communicatie en Stimulerende tijdsbesteding.
Lichamelijk welzijn: Is iemand in goede lichamelijke conditie? Is iemand goed verzorgd? Worden gezondheidsproblemen juist behandeld?
Alertheid: Is iemand in staat zijn/haar aandacht te hebben voor wat er om zich heen gebeurt? Is iemand in staat om tot rust te komen en te herstellen? Voelt iemand zich doorgaans veilig en ontspannen en heeft iemand een dag- en nachtritme?
Contact: Is iemand geliefd? Wordt iemand gehoord en gezien? Heeft iemand een positieve betekenis voor de ander? Ervaart iemand nabijheid, verbondenheid en emotionele beschikbaarheid?
Communicatie: Voelt iemand zich gehoord en begrepen? Weet hij/zij wat de mensen om zich heen bedoelen? Krijgt iemand zeggenschap en begrenzing die bij hem/haar past?
Stimulerende tijdsbesteding: Heeft iemand betekenisvolle en gevarieerde bezigheden? Wordt iemand uitgedaagd en geprikkeld? Is iemand betrokken bij de dagelijkse bezigheden?
Hoe dan?
De LACCS geeft mooie handvatten om te kijken hoe goed het eigenlijk gesteld is op deze gebieden en helpt ons om doelgericht te werken aan een verbetering waar nodig en mogelijk. Een van de belangrijke tools binnen de LACCS is het ‘goed leven gesprek’. Iedereen mag onafhankelijk van elkaar een rapportcijfer geven voor hoe goed het voor de bewoner op orde is op het betreffende gebied. In gesprek met elkaar komen we tot doelen of aandachtspunten.
Soms is het nog niet helemaal duidelijk wat voor iemand belangrijke voorwaarden zijn, bijvoorbeeld om zich gehoord en begrepen te voelen. Dan kunnen we samen een inschatting maken van het ontwikkelingsniveau op het gebied van bijvoorbeeld communicatiegebruik. In een ‘ontwikkelingsfasengesprek’ proberen we daar door bespreken van verschillende voorbeelden uit het leven van de bewoner meer zicht op te krijgen.
Bovenal is LACCS een manier van denken en werken vanuit een visie die eigenlijk al heel goed past bij ZorgWiel. Samen zorgen voor een goed leven voor onze bewoners. Ze probeert handen, voeten en taal te geven die begrijpelijk is voor alle betrokkenen. Voor ingewikkelde termen die genoemd worden in psychologische of medische verslagen zijn begrijpelijke alternatieven verzonnen. Een bekende term is bijvoorbeeld: “een klikje”. Zo noemen we het als iemand in zijn hoofd een koppeling heeft gemaakt tussen 2 dingen, om de wereld voorspelbaarder te maken. Stel je voor. Maurice gaat 2 keer met begeleider Willem boodschappen doen; dan kan het zijn dat Maurice de verwachting heeft de volgende keer als hij Willem ziet, weer boodschappen gaat doen. Hij heeft Willem aan de activiteit boodschappen doen geklikt.
LACCS bij ZorgWiel
De collega’s van Ons Huis en De Blitz kennen de methode al. Op Octopus en Majstro heeft het team recent een scholing gehad in het werken volgens de ‘LACCS methodiek’ en ook sommige ouders hebben al kennisgemaakt met LACCS. Zelf ben ik dit voorjaar gestart met de leergang LACCS voor gedragskundigen, deze zal ik in februari 2025 afronden.
Het je eigen maken van de LACCS-manier van kijken en praten vraagt tijd. We bekijken nu samen hoe we het werken volgens LACCS willen vormgeven en ook ouders/wettelijk vertegenwoordigers zullen hierin worden bijgepraat.
Op deze website vind je meer informatie:
Op LACCS-programma:
Home (laccsprogramma.nl)
Mocht je vragen hebben aan de hand van dit stukje of je ervaringen willen delen, dan mail me gerust: jannekevanpoelgeest@zorgwiel.eu
Groetjes, Janneke van Poelgeest
Gedragskundige ZorgWiel
