Medewerkers(raad) Archives - Pagina 3 van 3 - Stichting Zorgwiel

Even voorstellen: Thijn Evers

Hallo,

Laat ik me even voorstellen, ik ben Thijn Evers een 32-jarige jonge man wonend in Venlo. Hier ben ik regelmatig samen met vrienden of met mijn familie. In mijn vrije tijd kook en bak ik graag. Ik ben graag creatief bezig en help graag vrienden. Ik hou ervan om actief bezig te zijn, dagjes weg
of even lekker wandelen in het bos doe ik graag, een keer in de week doe ik aan judosport en ga ik regelmatig even zwemmen. 

Ik hou me graag bezig met bewustwording en gedachtes.Ik ben van mening dat je zelf de sleutel hebt tot je eigen geluk en keuzes in je leven. Dit start altijd bij jezelf, mijn streven is om dit ook uit te dragen in mijn omgeving en zo mensen te kunnen ondersteunen en motiveren. 

In mijn carrière ben ik bakker geweest, in de horeca in de keuken/bediening/afwas gestaan, bloemist ben ik geweest en kledingverkoperom zo uiteindelijk tot de conclusie te komen dat de zorg voor nu mijn beste keuze is, hier kan ik mijn gevoel en hart delen.

Ik kijk er erg naar uit om als meewerkend teamleider te functioneren bij woonhuis geWoon, hier zal ik langzaam het stokje over gaan nemen van Heidi, de huidige teamleider.

Met vriendelijke groet,

Thijn Evers

 

Medewerker aan het woord: Heidi Jacobs

En dan heb je de leukste baan van de hele wereld….

Vanaf dag 1, september 2018, heb ik samen met mijn collega’s van woonhuis geWoon een thuis mogen maken voor onze bewoners. Alles nieuw; het huis, de bewoners, collega’s, de organisatie. En vanuit deze start een gezellig, warm en thuis maken voor de bewoners, ouders het vertrouwen geven dat hun zoon/dochter ‘in goede handen’ is en zorgen voor een fijne werkplek voor collega’s. Een organisatie die ons ondersteunt waar nodig, en ons de vrijheid geeft om er ons eigen woonhuis van te maken. Pionieren op en top! Wat een avontuur was dat.

En wat is dit, al zeg ik het zelf, goed gelukt. Met veel plezier en trots kijk ik terug
op deze jaren.

En dan komt er een moment…ik kreeg de vraag of ik, samen met een oud-collega, een zorgwoning wil opstarten. Huh, ik zit helemaal op mijn plek….maar toch ‘kriebelt’ het dan ergens. Na een dubbel gevoel, vele overwegingen, toch besloten om een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Maar wat gaat ’t me aan het hart! Zo’n fijne werkplek, zo’n fijne bewoners, collega’s en organisatie ‘achterlaten’.

En dan, ergens begin 2025, draag ik mijn gouden stokje over aan een nieuwe kanjer, Thijn! Hij heeft zich net voorgesteld. Ik wens Thijn heel veel plezier op de mooiste werkplek, in ons comic-sans-team😉, de liefste bewoners met hun ouders en een organisatie waar je echt, maar dan ook echt, het verschil mag maken.

Groetjes, Heidi Jacobs

Medewerker aan het woord: Anke van Grinsven

Hoi iedereen,

Wat leuk om een stukje te schrijven voor de nieuwsbrief! Mijn naam is Anke en ik ben vanaf 1 september 2024 als teamleider werkzaam bij De Blitz. Ik ben 42 jaar, woon in Oss en ben moeder van twee jongens:
Tim en Stef. Mijn hobby’s zijn hardlopen, zwemmen, lezen en lekker wandelen in de bossen met mijn twee hondjes Makker en Tommie. Lekker in de natuur even tot rust komen! Daar geniet ik van!

De eerste weekjes heb ik er al op zitten. Wat voel ik me welkom in ons mooie Blitz-huis! Wat een lieve bewoners, die me hartelijk ontvangen bij binnenkomst. En dat iedere keer als ik kom! Wat fijn! Wat mooi! Dankbaar dat ik hiervan deel uit mag maken. Samen met het team zorgen voor een fijne woon- en werkplek! Wat een mooie uitdaging voor mij!

Groetjes, Anke

Onderzoek naar werkgeluk

Elke twee jaar voert ZorgWiel voor alle medewerkers een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. Medewerkers beantwoorden verschillende vragen: Hoe is het om bij ZorgWiel te werken? Wat gaat goed? Waar krijg je energie van? Maar ook: Wat kan er anders of wat kan er nog beter?

Rond deze periode ontvangen onze medewerkers de uitnodiging om mee te doen aan het onderzoek naar werkgeluk 2024. We willen graag weten hoe onze medewerkers hun werk beleven, zodat we er met elkaar aan kunnen werken de werkbeleving zo goed mogelijk te maken bij ZorgWiel!

Met de uitkomsten van het onderzoek gaan wij vervolgacties opzetten, om er met elkaar voor te zorgen dat we het werken binnen onze organisatie nóg leuker en uitdagender kunnen maken. In de volgende nieuwsbrief zullen we de belangrijkste resultaten met jullie delen.