Dit najaar hebben we een medewerkers-tevredenheidsonderzoek laten uitvoeren door onderzoeksbureau Realise van Schouten & Nelissen.
Het onderzoek naar werkgeluk.
Met trots delen wij met jullie de resultaten van het onderzoek naar werkgeluk. Maar liefst 85% van alle medewerkers heeft het onderzoek ingevuld, een hoge respons. Dank aan de collega’s die het onderzoek hebben ingevuld. Het algemene cijfer voor werkgeluk dat onze medewerkers ons geven is een 8,3! We zijn blij dat onze kernwaarden ook terugkomen in de resultaten van het onderzoek. De meewerkend teamleider als direct leidinggevende wordt enorm gewaardeerd door de medewerkers, een positief werkklimaat, de korte lijnen en het persoonlijke contact binnen ZorgWiel worden als positief ervaren. Ook ervaren de meeste collega’s relatief weinig werkstress.
En als kroon op ons werk: ZorgWiel heeft het keurmerk ontvangen voor Happy Fit Workplace!
Uiteraard is er ook ruimte voor verbetering, uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat collega’s het soms lastig vinden om anderen aan te spreken of om elkaar feedback te geven. Tijdens onze medewerkersdag in 2025 zullen we hier aandacht aan besteden.
Met de resultaten van elk woonhuis gaat het team aan de slag: wat gaat goed in ons team en willen we behouden? En wat willen we verbeteren? Daarnaast heeft elke collega zelf een persoonlijk feedback rapport ontvangen, waarin staat beschreven waar de collega energie van krijgt en welke aspecten meer energie kosten.
Kortom: wij zijn trots en blij met het waardevolle onderzoek en de resultaten.
Met trots delen we nog een paar anonieme quotes:
· Kleinschalige is heel erg fijn, korte lijntjes. Ik voel mij ook gewaardeerd en vind het leuk dat de staf betrokken is.
· Fijne warme menselijke transparante organisatie. Waar de bedoeling centraal staat.
· Fijne staf en leidinggevende. Voel me zeer gewaardeerd. Het woonhuis voelt heel eigen, wat ik erg prettig vind (‘warm bad’). Fijn team.
· Korte en persoonlijke lijntjes. We zijn er voor elkaar als we elkaar nodig hebben. Geen pluche, geen dure kantoren, geen managers. Ik voel vertrouwen en een grote betrokkenheid bij iedereen. We doen het samen. Bij veel organisaties gewerkt, maar dit is compleet anders. Transparant en overzichtelijk. Wil niet anders meer!
· Kleinschalige organisatie met veel betrokkenheid en directe lijnen van communicatie. Veel waardering voor bewoners en medewerkers.
· Het belang en geluk van onze bewoners staat bovenaan, korte lijnen en zoeken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Gelijkwaardigheid en je gehoord en gezien voelen
· ZorgWiel zorgt ervoor dat het geld ook echt zoveel mogelijk bij de bewoners terechtkomt, zonder daarbij het personeel te kort te schieten.
Aangezien bijna al onze medewerkers hebben aangegeven ZorgWiel als werkgever aan te bevelen, zouden we het ontzettend waarderen als jullie onze vacatures in jullie netwerk (bv. via social media) delen. Via via is het natuurlijk voor werkzoekenden veel leuker om over werken bij ZorgWiel te horen.
Alvast bedankt voor jullie hulp!
